Eine Reduzierung der Arbeitszeit bei gleichbleibendem Gehalt kann laut einer aktuellen Untersuchung Vorteile sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer bringen. Mehr dazu jetzt in den "Besser Leben News".
In Düsseldorf wurde eine Studie zur sogenannten Vier-Tage-Woche vorgestellt, bei der mehr als vierzig deutsche Firmen und Organisationen ein halbes Jahr lang ein neues Arbeitszeitmodell ausprobiert haben.
Steigende Produktivität und Zufriedenheit
Julia Backmann, Studienleiterin von der Universität Münster, berichtete, dass die Produktivität in diesen Unternehmen leicht gestiegen sei. Zudem habe sich die Zufriedenheit der Mitarbeitenden verbessert. Viele von ihnen gaben an, dass sowohl ihre mentale als auch ihre körperliche Gesundheit von der verkürzten Arbeitszeit profitierten.
Anpassungen im Arbeitsalltag
Mit der Umstellung auf die Vier-Tage-Woche nahmen viele Unternehmen Anpassungen an ihren internen Abläufen vor. Eine häufige Veränderung bestand darin, interne Meetings zu verkürzen oder deren Anzahl zu reduzieren, was zu einer effizienteren Arbeitsorganisation beitrug.
Eingeschränkte Aussagekraft der Ergebnisse
Obwohl die Ergebnisse vielversprechend wirken, ist die Aussagekraft der Studie begrenzt. Die beteiligten Unternehmen und Organisationen sind nicht repräsentativ für die gesamte deutsche Wirtschaft. Die Untersuchung wurde in Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung Intraprenör durchgeführt, was die Methodik jedoch nicht grundlegend verändert.